高级员工关系专员(J12177)

1. 劳动关系全周期管理，包括制度合规性建设、劳动争议预防与处理等；

2. 员工沟通与关怀体系搭建，员工关怀项目设计与落地；

3. 处理员工关系日常事务，社保公积金、入离职手续办理、考勤及员工档案管理等；

4. 负责人力资源信息化建设

任职资格:

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先。

2. 有大型企业员工关系管理工作经验者优先。

3. 熟悉国家劳动法律法规，能够独立且灵活处理相关案件。