猎头顾问

2.擅长沟通，表达能力、协调能力强，头脑灵活，合作思维

3.性格乐观，充满希望

4.目标导向，勇往直前，抗挫折能力强，富有韧性，能坚持

·分析客户的职位需求和公司现状，确定客户的关键需求；

·通过各种渠道寻找合适的候选人，并电话进行沟通；

·面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

·协调客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

·协调薪酬谈判和录用通知书的签署，进行候选人背景调查；

·候选人入职前、中、后的跟踪服务，为候选人提供相应的职业发展建议；

·维护候选人关系，及时了解市场动态，挖掘客户信息，进行业务拓展。