项目经理

2、负责团队人员的培养和储备工作，为公司提供优秀的催收和管理人才。

3、关注团队成员业绩达标情况，适时统筹下级组织沟通辅导和培训。

4、负责制定所属团队/地区的工作计划、管理方案;并应及时、准确向上级汇报目标和计划的进度情况。

5、有效控制团队的客户投诉及处理工作。

职位要求:

1、本科学历，男女不限(能力优秀者可放宽要求);

2、三年以上催收行业经验，两年以上团队管理经验，能力突出者可放宽条件;

3、熟悉催收工作的流程和技巧，具有独立分析、判断问题和解决问题的能力;

4、具备良好的数据分析能力，并能依据催收报表制定催收策略;

5、具备良好的临时应变能力，能及时处理突发状况;

6、工作责任感强、具备较强的抗压能力;

7、主动积极，谈判与协调能力以及团队合作精神强;

8、无征信不良，无犯罪记录;薪资福利：

1、月薪 12K-15 K，享14薪、年终奖等；

2、入职缴纳五险一金；

3、法定节假日福利，生日福利，团建，下午茶等。