人事专员

2、拓展、维护招聘渠道，写文案，发布岗位，收取简历，初步筛选简历；

3、电话沟通求职者，根据公司的要求筛选并邀约面试；

4、员工入、离职手续办理，阶段考核安排及跟进；

5、按照公司标准，使用招聘系统，保证数据及时准确更新；

6、阶段性完成工作总结及改进方案并做好工作汇报。

任职资格:

1、人力资源相关专业、有人事工作经验者优先考虑；

2、统招本科统招及...