RPO招聘经理

2.针对目标行业，进行客户拓展工作与客户维护工作；

3.关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求；

4.完成公司要求的各项业绩指标。

任职要求：

1.本科及以上学历，28岁以下，资质优越可放宽至大专；

2.具备半年以上ToB销售经验或人力资源行业销售经验；

3.性格开朗，具备良好的渠道开拓能力，较强的沟通能力及客户服务意识；

4.具备较强的抗压能力，强烈的责任心和团队协作精神。