人事行政高级经理

1、根据集团战略制定人力资源规划，推动组织架构优化与人才梯队建设；

2、主导中高层人才引进及关键岗位招聘，搭建集团人才库；

3、完善绩效考核与激励机制，提升组织效能；

4、处理重大员工关系问题，规避劳动风险，维护企业文化；

5、负责集团行政事务（办公环境、资产采购、后勤保障等）的规范化运营。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2、8年以上人事行政管理经验，其中3年以上集团型公司同岗位经验，地产、制造业背景