薪酬绩效主管
5000-7000元沈阳市专科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、制定和完善公司薪酬管理制度与流程，确保薪酬体系的公平性、合理性和激励性，符合公司战略及市场水平。
2、负责员工薪酬的核算与发放，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等，确保数据准确无误，按时发放。
3、进行薪酬市场调研，收集同行业、同地区薪酬信息，分析市场薪酬水平和趋势，为公司薪酬调整提供数据支持。
4、参与公司薪酬预算的编制，监控薪酬成本，对薪酬支出进行统计、分析和控制，确保公司人力成...
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