人事主管
6-8千东莞市专科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划与实施，确保公司的人力资源政策和流程与业务目标一致。
- 管理和优化招聘流程，包括面试、筛选、录用等环节，以吸引和保留优秀人才。
- 制定和执行培训和发展计划，提升员工技能和工作效率。
- 设计并维护绩效管理系统，确保公正合理的评估机制。
- 协调员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造积极健康的工作氛围。
- 管理薪酬福利体系，确保竞争力和公平性。
- 负责员工入职、离职手续办理及相关行政事务。
- 持续改进人力资源管理流程，推动组织发展。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 不限工作经验，但需具备较强的人际沟通能力和团队协作精神。
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理理论知识。
- 具备良好的组织协调能力，能够独立处理复杂的人力资源问题。
- 出色的分析和解决问题的能力，能有效应对突发事件。
- 良好的书面和口头表达能力，能够撰写清晰准确的报告和文件。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，以及人力资源管理系统。
- 对人力资源管理工作充满热情，愿意不断学习和成长。
-上班地点：深圳龙岗龙东工业区
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