酒店店长

2.指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划；

3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以的可能提高酒店赢利；

4.具有良好沟通、协调能力及服务意识；

5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；

6.建立符合丽致标准和要求的团队，有效的传播丽致的品牌精神；

7.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；

8. 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养店总及部门接班人。

职位要求：

1.酒店行业经验 5 年以上，年龄 28-38 岁；

2.2年以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级部门管理经验3.既往酒店RevPAR≥200元，点评≥4.9 优先；

4.工作稳定、业绩优良，有过国际品牌酒店或国内连锁经验者优先；5 .熟知连锁公司管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。

6.需要与业主、管理公司双线汇报工作，每日汇报、每周报表，达到业主与管理公司的协同。