薪酬专员

1、负责员工保险办理；

2、协助部门经理组织和执行公司培训及考核工作；

3、负责公司员工考勤、核算薪资；

4、负责公司员工工伤办理；

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、人力资源等相关专业优先，大专及以上学历；

2、人事相关工作1年经验；

3、有良好的职业道德，踏实主动，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、能独立开展社保、商业险相关工作，熟悉《劳动法》法律法规；

5、具备良好的学习能力。