培训专员

1、本科学历，人力资源或行政管理专业优先；

2、两年以上电子制造业人事培训相关经验；

3、了解人事培训知识和培训管理体系；

4、熟练掌握办公室office软件等办公工具应用；

5、有较强的工作计划与执行能力；

6、有良好的沟通、协调能力。

工作内容：

1、优化与完善公司培训体系；

2、协助经理进行年度培训需求调查、分析，制定年度培训计划；

3、负责新员工入职培训，在职员工、转岗员工的培训组织与实施及考评，建立内部培训档案；

4、依据培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；

5、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见；

6、上级交办的其它临时性人事相关事务。