人力资源专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司培训计划的设计和执行，包括培训计划的内容、培训方式、培训讲师等；

- 负责公司绩效考核工作的设计和执行，包括绩效考核标准、考核方式、考核结果的反馈等；

- 负责公司薪酬福利工作的设计和执行，包括薪酬福利制度、福利标准等；

- 负责公司员工关系维护和员工沟通，包括员工信息管理、员工关系维护等；

- 协助公司领导开展人力资源管理工作，包括招聘预算、培训预算等。

职位要求：

- 大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业；

- 不限工作经验，有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作经验者优先；

- 熟悉人力资源管理理论，了解公司人力资源管理体系；