客房经理

婚况要求：不限婚况

工作职责:

1、负责安排每天客房服务员、保洁人员的工作，合理调配使用好人员；

2、检查客房退房、抽查住客房，确保清洁工作质量、物品补充、摆放达到标准要求、设施设备完好；

3、每天巡视公共区域与空房，保持清洁、整齐、畅通及设备完好，排除安全隐患；

4、发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联.系工程人员维修，并负责检查维修质量；

5、配合店长处理客人投诉，努力满足客人的需求；

6、负责客房用品的库房管理工作，保证物品按运营标准使用、消耗控制在范围内；

7、负责督导服务员按照按照操作标准实施卫生工作；

任职要求:

1、有同等管理工作经验1年以上优先或客房领班工作经验2年以上；

2、熟知客房各项技能操作；

3、一定的领导能力、组织能力；良好的沟通能力；

薪酬福利:

1、起薪6000元/月，入职即缴纳五险一金；

2、薪酬制度清晰，晋升空间大。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。