绩效主管
1.2-2万芜湖市本科不限经验
职位描述
1、负责公司绩效管理工作,与公司各部门负责人沟通，跟进和辅导各部门设定合理的绩效考核指标、考核标准，建立公平、公正的绩效管理机制;
2.、制定和完善公司绩效考核方案,推进绩效管理体系在公司的落地执行；
3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核指标和标准；
4、监督各部门绩效考核制度的执行情况，不断改进完善绩效管理体系；
5、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动等建议，为领导决策提供数据支持；
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上大型制造企业绩效管理经验;
2、精通薪酬结构设计、绩效管理考核方案制定,熟悉各类绩效考核的方法和工具,如BSC,OKR，阿米巴等并具有落地实施经验;
3、具有较强的思考能力和逻辑思维能力,擅长数据统计、分析;
4、良好的沟通表达能力,积极的工作态度,较强的自我驱动力和执行力。
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