管培生

执行公司长期人才培养计划，24~25年毕业的应届毕业生，入职后在生产车间工作1~2个月；然后依工作能力、掌握技能、专业知识进行二次岗位分配；分配岗位有：生产检验、生产管理、工程工艺、设备管理、质量检验、品质管理、结构设计、软件开发助理、硬件开发、技术支持、商务、销售、短视频与直播、采购、实验室等部门工作。