国际招生经理

1、战略规划

1）与学校、学院及其他相关机构规划并设计全面且具创新性的招生活动方案，以吸引国际学生及申请者，并将其转化为成功的潜在生源。

2）制定针对国际招生的专项沟通计划。

3）发掘新的、创新性的招生活动实施方法，以满足潜在学生不断变化的需求与期望。

4）密切关注外部相关动态与政策，包括政府及专业机构发布的咨询信息与战略规划。

2、招生拓展活动组织与执行

1）依据宁波诺丁汉大学（UNNC）的战略目标及招生策略，落实招生计划。

2）在新招生周期启动前，制定招生活动日程表。

3）深入了解学院的学术课程设置、入学要求及先决条件。

4）通过各类渠道开展并 / 或参与潜在生源开发活动，例如国际学生招生展、录取生活动等。

操作并管理招生专用沟通互动工具（如 WhatsApp、iMessage 等），确保信息准确及时传递。

5）在预先分配的限额内管理对外招生活动预算，并定期、高效地跟踪支出情况。

6）审核并检查市场传播（MarComm）团队制作的招生营销材料（如招生简章、宣传册），以及社交媒体平台上发布的招生相关内容。

3、代理机构管理

1）为代理合作机构制定发展计划、进行监督与管理，通过提供培训、支持及专业指导，充分挖掘其潜力，以助力提升学生录取人数。

4、团队协作

1）与战略规划团队紧密合作，处理招生配额分配相关事宜。

2）与活动团队紧密协作，支持大学开放日的筹备、组织与实施工作。

3）与学生招生团队密切配合，推动并支持申请评估流程与环节的开展。

4）与招生和市场传播团队的同事建立并维护良好的工作关系，同时也与各学院及其他参与招生和新生转化工作的部门同事保持良好协作。

5、合作关系管理

1）为代理合作机构制定发展计划、进行监督与管理，通过提供培训、支持及专业指导，充分挖掘其潜力，助力提升学生录取人数。

2）与核心合作伙伴建立并维护紧密关系，例如目标高校、中学及学院。

6、数据分析与报告

1）评估已执行招生活动的成效，确保活动数据与参与者数据被准确录入内部客户关系管理（CRM）系统；同时分析各类数据源，对照目标评估进展，并为持续改进提出建议。

2）定期向管理层提交关键绩效指标（KPI）进展报告。

7、行政支持

1）根据实际需求，以培训师或学员身份参与培训及员工发展活动。

2）持续提升专业能力，积累专业知识，保持对行业动态的认知。

3）承担该岗位合理范围内、与职级相符的其他工作职责与任务。

二、岗位要求

1、本科以上学历，中英文流利，英语能作为工作语言；

2、出色的项目规划、管理及组织能力；良好的口头与书面沟通能力，以及人际交往能力；

经实践验证的分析与问题解决能力；

3、熟练的信息技术应用能力，可熟练使用微软 365 办公软件及各类社交媒体平台，具备在招生场景中使用或推行新技术的经验，如自动化平台、客户关系管理（CRM）系统等；

4、拥有至少 2 年高等教育领域学生招生工作经验；深入了解国际背景下的高等教育体系及相关知识；

5、熟练掌握招生数据与招生渠道相关知识，清楚如何运用数据优化招生成果；

6、有明确的成功案例，证明具备与内外部核心利益相关者建立并维护关系的能力。