人力资源业务总经理

2. 精准把握市场变化和需求，制定和优化人才战略，打造品牌招聘。

3. 建设并管理人才库，确保人才储备充足。

4. 提供一流的工作体验和职业发展机会，吸引和留住优秀人才。

任职要求：

1. 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，5年以上招聘经验，有成功案例者优先。

2. 精通各种招聘渠道，熟悉招聘市场变化趋势，能够制定精准的招聘方案。

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