人资主管

2、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，培训、绩效考核以及日常管理工作；

3、监督组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

4、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；

根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

5、负责公司后勤保障，行政办公设施的维护及维修；负责公司车辆管理工作；

6、负责公司的绿化和环境美化、清洁卫生管理工作；

7、负责公司保安、保洁的日常管理工作；

8、负责公司文件、通知的发放以及档案管理；

9、负责协调与政府各级部门的事务与关系，以及其它外联工作；

10、接受上级领导的工作指导、检查，并完成上级交办的其他