人事主管

2、能够独立完成人事基础的工作；

3、培训与开发：能够完成员工入职培训及基础业务的培训；跟踪培训的落地情况；

4、薪酬与绩效：能够熟悉公司薪酬体系，完成公司薪酬及绩效的核算；

5、劳动关系：能够独立处理劳动关系争议；员工入离职面谈；处理及协调公司内员工关系，维护员工关系；员工个人档案管理；

6、熟悉劳动法；

7、行政工作：能够进行会议的组织及会务的安排；固定资产盘点；办公用品采购；办公用品管理；日常办公环境的维护。福利：公司总部目前在济南，该岗位负责分公司所有工作，双休，五险，餐补，话补，全勤奖，定期团建等。