运营总监（薪资面议）

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、负责主抓好公司运营管理、制定各部门年度计划并督促和协助完成。

2、负责定期为公司提出经营状况分析和前景预测报告。

3、管理协调各部门工作衔接。

4、对各部门内部存在的问题加以处理，整改，定期听取下属员工的意见和建议，及时改进。加强公司内部员工团队协作。

5，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

6、负责组织对公司人员的业务培训

7、完成董事长临时交办的其他工作。