行政人事专员助理

2、负责组织收集有关招聘、培训、考核等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持；

3、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度；并及时足额招聘到公司所需要的各岗位员工；

4、负责制定和完善公司各岗位说明书编制，牵头各部门制定绩效考核方案；协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； ...