人力行政总监

1、基于公司战略，制定并落地人力与行政综合管理规划，统筹全盘人力资源模块（含招聘、员工关系等 ）工作；

2、主导中高端人才招聘，优化招聘流程，有猎头工作经验更佳；

3、管理综合管理部团队，负责人员培养、考核，提升团队效能；

4、统筹办公物资、会议活动，对接外部机构，处理基础行政事务；

5、维护对外关系，处理外部事务，拓展外部人才渠道，提升公司形象；

6、协调跨部门工作，提供行政及人事服务，解决协作问题；

7、分析人力资源数据，为公司人才决策提供依据。

【任职要求】

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、具备全盘人力资源模块（含招聘、员工关系等）工作经验，且担任人力总监职务满 5 年；有大厂工作经验优先，广告、酒店、会所等行业工作经验可作为补充优势；

3、年龄 35 岁以下，具备出色的组织协调、沟通及抗压能力；

4、工作严谨，责任心强，有保密意识与良好职业操守，具团队领导力；

5、有人才洞察力和市场感知力，掌握行业人才动态。