人事行政专员

1.协助发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试，跟进面试结果与入职流程。

2.办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、录入员工信息、组织入职培训等。

3.负责员工考勤统计、请假与加班流程审核，维护员工花名册与人事档案等。

4.协助办理员工转正、调岗、离职等手续，处理日常员工咨询，配合组织员工活动。

5.整理薪酬核算基础数据（如考勤、绩效），协助完成工资表制作与发放等。

6.办理员工社保、公积金的增员、减员及相关手续，解答员工关于薪酬福利的疑问等。

（二） 行政后勤相关工作

1.负责日常办公后勤相关事宜的保障工作

2.负责公司文件、通知的收发、归档与传递，管理公司的行政等事宜。

3.完成上级交办的其他综合事务

二、 岗位任职要求

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、等相关专业及工作经验者优先。

2.熟悉人力资源六大模块基础理论，了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规优先。

3.熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作表格、撰写公文。

4.具备良好的沟通协调能力，能妥善对接员工与各部门的各类突发问题。