资深行政人事专员

1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工

招聘计划；

2.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需

求分析；

3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信

息；

4.协助部门经理，组织开展招聘工作；

5.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位

说明书；

任职要求:

1.大专及以上学历，有5年以上人事相关经验；

2.有企业招聘工作经验，熟悉各岗位招聘流程及方法，擅长并热爱招聘工作。

3.具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够迅速应对各种工作挑战；

4.具备较强的人力资源管理经验，熟悉相关法律法规和流程；