人事专员

1、独立负责招聘工作，包含简历筛选、

面试、背调等;

2、薪酬绩效核算;

3、处理员工关系;

4、协助上级建立、健全人事制度并有效

执行;

5、领导安排的其它工作。

职位要求：

1、工作经验：具备1年以上人事相关工作经验，对人力资源管理工作有浓厚的兴趣和热情；

专业知识：了解人力资源管理基础知识，熟悉劳动法、社保等相关政策法规；

2、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系，维护公司形象；

团队协作能力：具备团队合作精神，能够与各部门3、紧密配合，共同推进人事工作；

4、责任心：对待工作认真负责，积极主动，能够承担一定的工作压力；

5、学习能力：具备较强的学习能力，能够不断提升自己的专业素质和技能水平；

6、灵活变通：能够适应不同环境和工作需求，具备较强的应变能力和解决问题的能力。