人资行政专员

1、执行公司各项人事、行政管理工作，负责招聘、薪酬绩效、基础福利、基础培训、入转调离模块工作；

2、负责员工考勤核查、工资核算，工资条发放工作；

3、负责人员档案管理明细汇总工作（资料收集、统计、分析、整理）；

4、负责协助招聘门店人员工作，入转调离的资料整理；

5、负责合同、协议等的签订及归档手续，处理对应流程；

6、负责员工福利关怀管理执行工作；

7、负责各门店提交报表进行统计汇总工作；

8、负责工服管理、社保管理、商业险管理工作；

9、协助培训工作（入职培训等基础工作）；

10、协助月末盘点工作、大型活动执行工作，商务接待费用付款流程；

11、监督办公环境整洁、节假日大扫除、检查办公纪律及环境卫生，办公室物品下单工作；

12、完成其他上级领导安排的工作，与其他部门的工作沟通。

任职要求：

1、23-30岁，大专及以上学历，一年以上人事综合工作经验，餐饮行业经验优先考虑；

2、较强的统筹管理能力及公文写作能力，较强的计划性和实施执行的能力；

3、熟练使用 office办公软件，熟练使用VLOOKUP，Xlookup、透视表等进行工作；

4、爱岗敬业、气质亲和，乐于沟通，善于总结。