储备干部（中高层管理人员）

婚况要求：不限婚况

工作职责：负责微公交司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作；结合城乡特点，提升司机标准服务水平。司机认证工作，包括，司机面试、验车、日常培训及岗前培训司机沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，汽车租赁公司工作计划制定及执行对合作公司进行业务支持和管理，引导、协同其完成各项指标，实现其业绩全面增长；

6.负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。任职要求：

1、本科及以上学历，熟悉办公软件和社交软件等互联网知识、掌握交通，驾驶相关知识2、具有较丰富的专业管理经验和敬业精神，带领团队经验优先考虑3、具有熟练沟通技巧、并适应高负荷的工作压力4、做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格5、具有分析问题解决问题和安抚他人的能力6、重视自我成长和突破7、有汽车分时租赁工作经验者优先考虑，能力特别突出者薪资待遇可面谈

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