人事助理Onsite

1. 支持团队的整体人力资源运作，包括在指定工作范围内的临时任务。

2. 管理人力资源文件，如标准操作流程(SOP)和内部沟通。

3. 确保及时关注通过各种方式收到的同事的要求和关注。

4. 准备定期报告，更新和维护员工记录和所有相关个人文件的数据输入和归档。

5. 交付领导层共享的持续改进计划。

6. 支持团队，协调工作流程，管理运营支持，如会议安排，文件和其他人力资源项目所需的后勤工作。

7. 参与并执行人力资源流程数据的审核，以确保符合合规性规定。

8. 支持HR实施和维护一致的流程和运营效率。

9. 协助和支持团队对人力资源相关事务的研究和分析。

必备条件

1. 学士学位。

2. 2年以上跨国公司人力资源工作经验。

3. 精通微软办公软件

4. 以客户为中心，非常注重细节。

5. 流利的英语和普通话口语和书面语

6. 良好的书面和口头沟通技巧

7. 拥有积极、持续改进的心态。

8. 表现出在矩阵环境中作为团队成员工作的能力。

加分项

1. 人力资源技术背景，HRIS，薪酬和福利

2. 积极主动，有强烈的责任感。

3. 证明有能力有效管理多个工作流，以按时交付高质量的产出。