劳动关系经理

工作内容：负责公司劳动关系方面的工作，包括但不限于员工关系维护、劳动纠纷处理、合规培训等。主要职责：- 负责建立和维护公司员工关系，处理员工纠纷和劳动争议，确保员工合法权益；- 制定公司劳动政策和管理制度，确保公司遵守相关法规；- 开展员工培训，普及劳动关系知识，協助员工了解公司政策及程序；- 负责制定公司和谐劳动关系计划，并组织实施，确保公司和谐发展；- 完成公司交办的其他劳动关系工作。职位要求...