人事主管

1、25-40岁，全日制本科以上学历(硬性条件)

2、能接受前期工作地点:东莞长安，后期工作地点:清远

3、5年以上行政人事全盘管理经验，有印刷集团管理经验优先

岗位福利:5天8小时，有餐补。

薪资范围:能力达到经理，总监级，薪资可以再提高。

工作内容:

1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步;

2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;

3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;

4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本;

5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行;

6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动

8、规章制度:负责人力资源制度的编写、完善、更新，更重要的是建立符合企业实情及发展需求的制度及规则

9、企业文化:推动公司文化建设，负责公司级文化落地、事业部级文化运营。

10、钉钉OA办公操作与优化

11、集团周会召开及会议记录

12、上级安排的其他工作。