人事行政主管

2.负责门店空缺职位招聘，考勤，制度培训，薪酬及行政类事务；

3.员工薪资检核相关事宜；

4.协助门店处理相关人资事务；

工作要求：

1.本科及以上学历，人力资源专业或企业管理专业等;有人事工作经验优先；

2.有较强的组织、协调、沟通能力;

3.有较好的文字功底，能草拟各类公文、制度等管理类文件;

4.团队协作精神佳、应变能力强，能够承受较大的工作...