人力行政总监

2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库

3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量

4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略

5.

协调督促部门完成工作，尤其是人事行政相关的项目。

任职要求：

1、 本科或以上学历

2. 5年或以上相关的工作...