行政人事岗位

2、负责招聘及员工试用期管理：根据岗位职责发布招聘信息，负责每个岗位的初试及到岗跟踪处理；对新进员工进行及时的跟踪反馈测评。

3、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理，用工合同签订及续签等。

4、建立并及时更新员工档案，做好月度/年度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、异动）

5、做好员工考勤统计工作，负责员工加班的审核、报批工作等。

6、协助开展员工各项考评工作，以及考评结果统计工作等。

7、协助实施公司企业文化建议，组织开展有关各项活动。

8、配合领导做好其他人力各项管理工作等。

任职要求：

1、性格开朗活泼 ，积极向上。

2、大专及以上学历 ，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑。

3、工作认真细致、负责有担当、能承受较大的工作压力。