小象超市-招聘策略运营
1.5-2.5万北京市不限学历不限经验
职位描述
小象超市为美团自营零售业务，定位为社区居民的“30分钟快送超市”，采用“手机App+线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站，为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下，小象超市承载着“深耕即时零售，提升消费体验”的任务，是公司在线上零售探索的核心业态之一，给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验，解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里，我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售，胸怀使命，心系民生的伙伴，小象超市欢迎你的加入！
岗位职责
1、监控外包HC配置逻辑、实时HC满足率；
2、拟定渠道招聘策略并动态调整、持续优化；
3、拟定招聘预算，月度成本分析，识别问题并进行成本优化；
4、主导招聘数据的沉淀、分析、复盘，识别关键问题并推动改善；
5、主导招聘数据看板及系统建设；
岗位基本需求
1. 本科及以上学历，5年及以上招聘或人力资源领域工作经验，熟悉人力资源市场及大规模用工管理。
2. 对人力市场熟悉，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉；了解人力资源供应商的运作模式。
3. 优秀的沟通表达能力清晰的逻辑思维能力、较强的组织协调沟通能力以及数据分析能力。
岗位亮点
1、美团自营零售业务和即时零售创新模式
2、深度参与自营即时零售业务履约场景下的人员配置、数据分析及成本管控。
3、在实践中提升对不同场景和时节下招聘节奏的理解，积累对不同渠道招聘效率和质量的认知。
4、锻炼在劳动密集性用工招聘上的流程优化和供给管理能力。
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