运营总监

2.协助总经理制定公司经营发展战略。

3.负责审核所辖营运部门组织架构、岗位职责、人员编制。

4.负责新开发项目投资可行性分析。

5.根据人事工资管理制度，决定属下员工工资水平，并制定完善的激励方案。

6.培训、考核、奖惩直接下属。

7.制定完善的生产操作流程及标准。

8.组织及审核所辖部门财务费用预算及其调整方案。

9.拟订公司营运方案上报审批。

10.负责权限内费用报销的审批。

11.负责拟定合作协议及各项标准合同。

12.负责公司月度经营分析报告的撰写。

13.主持召开每月营运分析会议并针对存在问题提出整改方案。

14.列席每月财务经营分析例会，对存在的问题提出改进办法。

15.协调所辖部门与其他部门之间的关系。

16.负责协调与客户的关系，定期进行客户满意度调查及跟踪。

17.定期监督检查所辖部门固定资产盘点管理。

18.做好下属员工的思想政治工作，帮助员工解决一些实际问题和困难，使他们有归宿感、责任感和事业心。

任职要求：

1.专科及以上学历，餐饮、管理等相关专业优先。

2.具备餐饮行业5年以上区域管理经验或3年以上营运管理经验。

3.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力；

4.熟悉餐饮食品市场和行业发展趋势，具备市场分析和营销策划能力。

5.具备良好的财务管理和成本控制能力。

6.具备较强的学校能力和适应能力，能够适应出差和不定期加班。