人力专员
5千-7千杭州市专科1-3年
职位描述
1、发布和管理招聘信息 ：通过各种渠道（如媒体、网络）发布招聘信息，并进行管理，确保信息的准确性和及时性
2、组织和实施招聘 ：包括组织面试、复试等工作，确保招聘流程的顺利进行
3、招聘流程优化 ：根据公司业务发展需求，优化招聘流程和体系，提高招聘效率
4、招聘费用管理 ：申请、控制和报销招聘相关费用
5、劳务渠道维护：根据工厂发展所需，管理现有招聘渠道，开拓新渠道，保证招聘渠道有效性。...
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