人资主管

2.协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划

3.负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动

4.负责公司的劳动合同管理，人事档案。依法对所属员工进行调配和管理，办理入职、离职手续

5.协助开展员工考评工作，协助部门做好各岗位的考核

6.协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动

7.完成领导交代的其他工...