人才发展主管
面议保定市本科3-5年
职位描述
工作内容：
1、负责地区公司内部门负责人以上岗位招聘；
2、领导人才发展团队，确保人才战略与企业发展相匹配；
3、设计并实施人才培养计划，优化人才结构和能力分布。
岗位要求：
1、具备深厚的组织发展专业知识和实践经验；
2、能够独立领导团队，具备出色的团队管理能力；
3、拥有良好的沟通能力和创新思维，能够应对复杂的人才挑战；
4、本科以上学历，有大型物业公司或同等行业培发实操经验。
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