人资行政专员

负责部门的人员招聘、面试、入职、离职等相关工作。 负责员工关系管理，处理员工咨询、投诉、纠纷等事宜。 负责员工培训与发展，组织安排生产技能、安全规范等培训。 负责人事档案管理、考勤统计、薪酬核算等基础人事工作。 协助上级完成其他人力资源相关工作。任职资格： 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 三年以上人力资源工作经验，有工厂经验者优先。 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规...