人事专员

主要职责：

1、组织各部门建立并完善公司各项制度，制定本部门相关制度，制定并执行相关工作流程，并监督执行。

2、负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；

3、负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息管理、员工福利发放、员工关系协调、员工活动组织等；

4、负责公司薪资、绩效、福利、考勤管理和执行，包括薪资结构设置、福利政策制定、福利绩效发放等，制定工资表，工资条发放等。

5、协助完成公司组织架构的搭建，负责岗位设计，完成人员定岗定责定薪工作。

6、协助公司领导层进行人力资源管理和决策，提供相关数据支持和建议。

职位要求：

1、大专或以上学历，人力资源专业；

2、具备2年以上人事相关工作经验，有招聘、培训、员工关系等实际操作经验优先；

3、熟悉国家法律法规和公司人事管理制度，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；

4、能熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。