HRBP经理

1、根据公司发展，定期与辖区沟通招募需求，制定招募计划，完成招聘任务

2、促进大区内员工转正、考核、晋升等培训计划的落地和实施，组织文化的建设与推广落地

3、协助区长进行组织结构优化，员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性规定，提高团队凝聚力

4、人力资源各制度在部门落地执行，并进行有效反馈和改进

5、协助大区负责人门店运营工作，推动业务的落地与开展。 任职要求：

1.本科及以上学...