CoCo储备干部

1. 协助规划与执行门市日常运营工作；

2. 了解门市内所有流程操作以及行政工作；满足顾客要求，并能协助处理客诉；

3. 执行门市QSC标准及原物料损耗控制；

4. 协助店长进行门市人员招募、新人在职培训、人员排班管理、绩效考核、员工激励；

5. 了解市场外部环境变化，以及提出合理建议。

任职资格：

1. 大专及以上学历，不限专业；

2. 具2年以上的工作经验，从事服务连锁行业者尤佳；

3. 具有优秀的逻辑组织、计划、沟通、辅导及团队建设等能力；

4. 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者,具有管理经验者尤佳。

个人发展：

1. 广阔的个人发展晋升空间，服务员、训练员、组长、店长逐级考核晋升 ；

2. 每季度根据个人能力与表现，有机会参加培训和晋职考核；