人资主管
5000-8000元·14薪新乡市本科3-5年
职位描述
（一）岗位职责：
1、根据年度编制与业务需求，分析人才需求，制定招聘策略与计划，开发招聘渠道、实施人员招聘面试，完成招聘任务；
2、协助组织人才盘点、分析人才需求，制定人才培养计划，负责试用期员工培训、专项人才培训项目实施执行；
3、根据公司薪酬管理制度，执行并解释相关薪酬管理政策；组织员工入职、异动及其它类型薪酬调整的定薪工作；开展奖金、工资、福利核算与发放、人工统计分析与管控；
4、根据公司战略...
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