培训主管

- 根据业务需求设计并实施各类培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等；

- 协调内外部培训资源，组织并执行各类培训活动，确保培训效果落地；

- 跟踪培训效果，收集反馈并持续改进培训方案。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；

- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，有较强的责任心和执行力；

- 对培训工作有热情，具备一定的课程设计和授课经验者优先；

- 无工作经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员投递。