人力行政专员

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2.1-3 年相关工作经验，熟悉行政和人力资源管理流程；

3.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件；

4.具备良好沟通协调能力、团队合作精神，工作细致、责任心强；

岗位职责：

1.负责招聘全流程，包括发布信息、筛选简历、安排面试及维护招聘渠道；

2.协助制定培训计划，组织新员工入职培训并跟进效果；

3.参与绩效考核体系完善与实施，提供数据支持；

4.办理员工入离职等手续，管理人事档案，组织关怀活动。

5.做好办公室 5S 管理、饮用水供给及会议室管理；采购办公用品，管理固定资产与库存；管理员工宿舍，完成上级交办的临时任务。