人力资源总监/人资经理

2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能

3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市场竞争力

4. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系

5.

支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识。

任职要求：

1、 具有十年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和培养团队的经验

2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法

3. 强大的人...