高级销售培训师+开单能力+底薪10k+双休

1、下店完成一定业绩2.参与组织分公司各项培训课程及授课（新人训、进阶训、培训例会等）3.细化落实分公司销售人员标准化动作的执行（销售轨迹、考勤打卡、展业环境等）4.制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进5.负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享6.定期组织召开分公司会议任职要求：

1、本科及以上学历，25岁-30岁，有2年以上工作经验2.有销售经验，不畏惧销售3.会议组织、熟练操作of...