人事主管

2、负责公司人力资源战略的执行

3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、员工关系等管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先考虑

3、有2年以上人力资源经理工作经验，并至少精通两个以上人事模块的工作。