人力资源专员

1、负责集团下辖各公司人员编制、人力成本预算管控及周期性输出内外部分析报表；

2、对接绩效、人员编制人力成本、年度奖励模块 HR系统上线实施工作，参与功能测试优化、指导解答、日常持续优化等，确保功能符合公司实际；

3、协助开展绩效管理工作，跟进绩效指标制定、绩效考核开展、过程监控、结果运用及改进等绩效管理工作；

4、开展集团下辖各公司的人力内控审计工作，出具人力内控审计报告；

5、协助处理集团下辖各公司提报的人力资源相关事项指导、审核、执行监督等6、协助处理员工股权激励、员工持股计划及相关职代会事宜。

二、职位要求:

1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验、2年以上薪酬、绩效模块工作经验;有企业集团总部人力资源相关工作经验者优先；

2、熟练运用各类办公软件、精通各类统计分析函数、图表，可独立完成数据分析及报告撰写；

3、熟悉人力资源六大模块及相关法律法规；

4、具备良好的逻辑思维、沟通、协调、应变能力。