文员

1、、做好各部门人员的统计汇总工作，及时建立、健全员工名册、负责人事档案的整理与保管 

2、负责公司人员的录用、培训、劳动合同签订、劳动合同、聘任、内部岗位调配、考核、奖惩、辞退、离职等劳动人事系列化基础管理工作 

3、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门员工月工资、奖金和津贴的发放 直接负责 计算数据无错误，严格执行公司请假制度 

4、做好劳动工资统计工作，定期编制上报人事劳资报表 

5、负责公司劳动合同的管理工作，依法及时做好劳动合同的续订、变更、终止、解除等工作